Adwokacka Spółka Partnerska Grzybkowski Guzek i Partnerzy zatrudni gońca - do pracy w siedzibie Spółki w Poznaniu. Oferujemy stabilne warunki zatrudnienia w renomowanej firmie i możliwość rozwoju zawodowego. Zapraszamy do składania aplikacji.
Adwokacka Spółka Partnerska Grzybkowski Guzek i Partnerzy to jedna z największych i najdłużej działających kancelarii adwokackich w Poznaniu.
Skupiamy się na zagadnieniach prawa cywilnego i gospodarczego.
Działamy od niemal 30 lat, zapewniając naszym Klientom kompleksową pomoc prawną.
INFORMACJE DOTYCZĄCE REKRUTACJI
Stanowisko: Goniec
Miejsce pracy: Poznań
Zakres obowiązków:
- dostarczanie listów, przesyłek oraz pism wychodzących z Kancelarii,
- przygotowywanie akt do poczty przychodzącej,
- prace związane ze skanowaniem i kserowaniem dokumentów,
- bieżąca pomoc w procesie obiegu akt kancelaryjnych.
Wymagania:
- sprawność w obsłudze komputera, znajomość pakietu MS Office,
- bardzo dobra organizacja pracy własnej,
- komunikatywność,
- odpowiedzialność, terminowość i wysoka kultura osobista.
Kandydatom oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- możliwość rozwoju zawodowego.
Osoby zainteresowane powyższą ofertą pracy prosimy o przesyłanie CV i listu motywacyjnego na adres: kancelaria@grzybkowski-guzek.pl
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Grzybkowski Guzek i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska z siedzibą w Poznaniu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922).
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."
Informujemy, że Administratorem danych jest Grzybkowski Guzek i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska z siedzibą w Poznaniu przy ul. Dominikańska 3. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.